Volltextveröffentlichungen (2)

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  KSchG § 1 Abs. 5 Satz 1; BetrVG §§ 111, 112a
  Betriebsbedingte Kündigung im Rahmen einer Betriebsänderung: Beschränkte Überprüfbarkeit der Sozialauswahl bei namentlicher Benennung der zu Kündigenden im Interessenausgleich

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Bonn, 05.02.1997 - 2 Ca 3268/96
• LAG Köln, 01.08.1997 - 11 Sa 355/97
• BAG, 07.05.1998 - 2 AZR 536/97

Papierfundstellen

• BB 1997, 1418
• DB 1997, 1517

Wird zitiert von ... (20)Neu Zitiert selbst (7)

• BSG, 29.09.1992 - 12 RK 31/91

  Werkstudenten - Versicherungsfreiheit - Abschluß - Erweiterungsstudium

  Auszug aus ArbG Bonn, 05.02.1997 - 2 Ca 3268/96

  Leinemann , BB 1996 S. 1381, siehe hierzu Lorenz , DB 1996 S. 1978.

  Lorenz , DB 1996 S. 1978.

• ArbG Wesel, 28.05.1997 - 6 Ca 389/97

  Auszug aus ArbG Bonn, 05.02.1997 - 2 Ca 3268/96

  So nunmehr auch ArbG Wesel vom 28.5.1997 - 6 Ca 389/97.
• BAG, 30.04.1987 - 2 AZR 184/86

  Betriebsbedingte Kündigung

  Auszug aus ArbG Bonn, 05.02.1997 - 2 Ca 3268/96

  Organisatorische, technische und wirtschaftliche Unternehmerentscheidungen nämlich, die sich konkret nachteilig auf die Einsetzbarkeit des gekündigten Arbeitnehmers auswirken, unterliegen nur einer gerichtlichen Mißbrauchskontrolle dahin, ob sie offensichtlich unsachlich oder willkürlich sind (BAG v. 30.4.1987 - 2 AZR 184/86, DB 1987 S. 2207).

 
• BAG, 24.10.1979 - 2 AZR 940/77

  Kündigungsschutz - Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast - Beweislast - …

  Auszug aus ArbG Bonn, 05.02.1997 - 2 Ca 3268/96

  Der Arbeitgeber braucht die Notwendigkeit und Zweckmäßigkeit der innerbetrieblichen Maßnahme nicht zu begründen (z.B. BAG v. 24.10.1979 - 2 AZR 940/77, DB 1980 S. 1400, unter II 1).
• BAG, 21.07.1988 - 2 AZR 75/88

  Betriebsbedingte Kündigung durch einen Konkursverwalter - Wirksamkeit der …

  Auszug aus ArbG Bonn, 05.02.1997 - 2 Ca 3268/96

  Ebenso wie im Falle der vom Arbeitnehmer ohne hinreichende Kenntnis der personellen Gegebenheiten vorgenommenen Rüge einer Sozialauswahl, zu welcher die höchstrichterliche Rechtsprechung ein ausgewogenes System der abgestuften Darlegungs- und Beweislast entwickelt hat (vgl. z.B. BAG v. 21.12.1983 - 7 AZR 421/82, DB 1984 S. 2303; BAG v. 18.10.1984 - 2 AZR 61/83, DB 1985 S. 974; BAG v. 31.7.1988 - 2 AZR 75/88, DB 1989 S. 485), löst dann ein erstes Bestreiten der Betriebsbedingtheit durch den Arbeitnehmer eine Pflicht zur substantiierten Einlassung des Arbeitgebers aus.
• BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 421/82

  Kündigungsschutzprozeß

  Auszug aus ArbG Bonn, 05.02.1997 - 2 Ca 3268/96

  Ebenso wie im Falle der vom Arbeitnehmer ohne hinreichende Kenntnis der personellen Gegebenheiten vorgenommenen Rüge einer Sozialauswahl, zu welcher die höchstrichterliche Rechtsprechung ein ausgewogenes System der abgestuften Darlegungs- und Beweislast entwickelt hat (vgl. z.B. BAG v. 21.12.1983 - 7 AZR 421/82, DB 1984 S. 2303; BAG v. 18.10.1984 - 2 AZR 61/83, DB 1985 S. 974; BAG v. 31.7.1988 - 2 AZR 75/88, DB 1989 S. 485), löst dann ein erstes Bestreiten der Betriebsbedingtheit durch den Arbeitnehmer eine Pflicht zur substantiierten Einlassung des Arbeitgebers aus.
• BAG, 18.10.1984 - 2 AZR 61/83

  Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl

  Auszug aus ArbG Bonn, 05.02.1997 - 2 Ca 3268/96

  Ebenso wie im Falle der vom Arbeitnehmer ohne hinreichende Kenntnis der personellen Gegebenheiten vorgenommenen Rüge einer Sozialauswahl, zu welcher die höchstrichterliche Rechtsprechung ein ausgewogenes System der abgestuften Darlegungs- und Beweislast entwickelt hat (vgl. z.B. BAG v. 21.12.1983 - 7 AZR 421/82, DB 1984 S. 2303; BAG v. 18.10.1984 - 2 AZR 61/83, DB 1985 S. 974; BAG v. 31.7.1988 - 2 AZR 75/88, DB 1989 S. 485), löst dann ein erstes Bestreiten der Betriebsbedingtheit durch den Arbeitnehmer eine Pflicht zur substantiierten Einlassung des Arbeitgebers aus.

• BAG, 07.05.1998 - 2 AZR 536/97

  Kündigung im Zusammenhang mit einem Interessenausgleich, der auf eine Namensliste …

  I. Arbeitsgericht Bonn - 2 Ca 3268/96 - Urteil vom 05. Februar 1997.
• LAG Hamm, 04.06.2002 - 4 Sa 57/02

  Unwirksamkeit einer Eigenkündigung, Umdeutung einer mündlichen Kündigung, …

  Deshalb ist es Sache des Insolvenzverwalters, den Kausalzusammenhang zwischen der Betriebsänderung und den Entlassungen darzulegen (mit dieser Maßgabe zutreffend ArbG Bonn v. 05.02.1997- 2 Ca 3268/96, EzA § 1 KSchG Interessenausgleich Nr. 1 = BuW 1998, 196 [Sander] = DB 1997, 1517 [Schiefer] = ZAP ERW 1997, 109 [Berscheid]; ebenso LAG Hamm v. 02.09.1999 - 4 Sa 962/99, ZInsO 2000, 352; LAG Hamm v. 06.07.2000 - 4 Sa 799/00, DZWIR 2001, 107, 111 [Weisemann] = ZInsO 2000, 569; Berscheid, MDR 1998, 816, 817; B. Gaul, AuA 1998, 168; Kohte, BB 1998, 646, 649 bei Fn. 53; Oetker/Friese, DZWIR 2001, 177, 179).
• LAG Rheinland-Pfalz, 02.02.2006 - 1 Sa 676/05

  Kündigung aufgrund Interessenausgleich mit Namensliste - Betriebsratsanhörung

  Daher hat der Arbeitnehmer konkrete Anhaltspunkte darzulegen, die die Unternehmerentscheidung als offensichtlich unsachlich oder willkürlich erscheinen lassen (vgl. so bereits zu § 1 Abs. 5 a.F. ArbG Bonn v. 5.2.1997, DB 1997, 1517, 1518).

 
• LAG Köln, 01.08.1997 - 11 Sa 355/97

  Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung; Beweislast des Arbeitnehmers für …

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• LAG Hamm, 23.03.2000 - 4 Sa 1554/99

  Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses und Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung …

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• LAG Rheinland-Pfalz, 02.02.2006 - 1 Sa 673/05

  Kündigung aufgrund Interessenausgleich mit Namensliste - Betriebsratsanhörung

  Daher hat der Arbeitnehmer konkrete Anhaltspunkte darzulegen, die die Unternehmerentscheidung als offensichtlich unsachlich oder willkürlich erscheinen lassen (vgl. so bereits zu § 1 Abs. 5 a.F. ArbG Bonn v. 5.2.1997, DB 1997, 1517, 1518).
• LAG Hamm, 06.07.2000 - 4 Sa 799/00

  Rechtswirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung; Voraussetzungen …

  allein auf den letzten Schritt, d.h. darauf, ob die Betriebspartner bei der Auswahl der betroffenen Arbeitnehmer die sozialen "Grund- oder Kerndaten" nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG ordnungsgemäß gewichtet haben (ArbG Bonn v. 05.02.1997 - 2 Ca 3268/96, EzA § 1 KSchG Interessenausgleich Nr. 1 = ZAP ERW 1997, 109 [Berscheid];… Grunsky/Moll, Arbeit und Arbeitsrecht, 1997, Rz. 285; U. Preis, NJW 1996, 3369, 3372; Stahlhacke/Preis, WiB 1996, 1025, 1032),.
• LAG Hamm, 14.10.2004 - 4 Sa 1102/04

  Ende der Amtszeit des Betriebsrats - Neubegründung der Arbeitsverhältnisse der …

  Deshalb ist es Sache des Insolvenzverwalters, den Zusammenhang zwischen der Betriebsänderung und den Entlassungen darzulegen (mit dieser Maßgabe zutreffend ArbG Bonn , Urt. v. 05.02.1997 - 2 Ca 3268/96, EzA § 1 KSchG Interessenausgleich Nr. 1 = BuW 1998, 196 [ Sander ] = DB 1997, 1517 [ Schiefer ] = ZAP ERW 1997, 109 [ Berscheid ];… ebenso LAG Hamm , Urt. v. 02.09.1999 - 4 Sa 962/99, ZInsO 2000, 352;… LAG Hamm , Urt. v. 06.07.2000 - 4 Sa 799/00, DZWIR 2001, 107, 111 [ Weisemann ] = ZInsO 2000, 55x; Berscheid , MDR 1998, 816, 817; B. Gaul , AuA 1998, 168; Kohte , BB 1998, 646, 649 bei Fn. 53; Oetker/Friese , DZWIR 2001, 177, 179).
• LAG Hamm, 23.03.2000 - 4 Sa 910/99

  Wirksames Zustandekommen eines Interessenausgleichs - Keine Einbeziehung von …

  * allein auf den letzten Schritt, d.h. darauf, ob die Betriebspartner bei der Auswahl der betroffenen Arbeitnehmer die sozialen "Grund- oder Kerndaten" nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG ordnungsgemäß gewichtet haben ( ArbG Bonn v. 05.02.1997 - 2 Ca 3268/96, EzA § 1 KSchG Interessenausgleich Nr. 1 = ZAP ERW 1997, 109 [ Berscheid ];… Grunsky/Moll , Arbeit und Arbeitsrecht, 1997, Rz. 285; U. Preis , NJW 1996, 3369, 3372; Stahlhacke/Preis , WiB 1996, 1025, 1032), * auf die Gewichtung der sozialen "Grund- oder Kerndaten" nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG und die Herausnahme betriebswichtiger Arbeitnehmer nach § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG ( Giesen , ZIP 1998, 46, 49; wohl auch Ascheid , RdA 1997, 333, 343), * auf die Vergleichbarkeit der Arbeitnehmer, die Bewertung der sozialen "Grund- oder Kerndaten" und die Nichteinbeziehung in die Sozialauswahl zumindest insoweit, als es um eine angemessene Personalstruktur geht ( ArbG Darmstadt v. 20.07.1997 - 2 Ca 462/96, ZAP ERW 1998, 68 [ Berscheid ]), * auf sämtliche Bestandteile der Sozialauswahl, nämlich auf den auswahlrelevanten Personenkreis, auf die Nichteinbeziehung von Arbeitnehmern, auf die Bildung von Altersgruppen und auf die Gewichtung der sozialen "Grund- oder Kerndaten" (… LAG Köln v. 01.08.1997 - 11 Sa 355/97, a.a.O.; Berscheid , BuW 1997, 672, 677; Neef , NZA 1997, 65, 69; Schiefer , DB 1997, 1518, 1520).
• LAG Hamm, 23.03.2000 - 4 Sa 587/99

  Verbrauch der Anhörung mit Zugang der Kündigung und Pflicht zur erneuten Anhörung …

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• LAG Hamm, 16.03.2000 - 4 Sa 905/99

  Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses und Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung …
• LAG Hamm, 16.03.2000 - 4 Sa 747/99

  Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung; Zur Frage, welche …
• LAG Düsseldorf, 29.01.1998 - 5 (4) (3) Sa 1913/97

  Kündigung: betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - Interessensausgleich - …
• ArbG Berlin, 11.08.2004 - 7 Ca 6272/04

  Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung nach Abschluss eines …
• LAG Düsseldorf, 16.02.1998 - 5 Sa 2029/97

  Kündigung: betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - Interessenausgleich
• LAG Düsseldorf, 29.01.1998 - 5 (4) Sa 1914/97

  Kündigung: betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - Interessensausgleich - …
• LAG Düsseldorf, 29.01.1998 - 5 Sa 1915/97

  Kündigung: betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - Interessensausgleich - …
• LAG Düsseldorf, 29.01.1998 - 5 (6) Sa 1916/97

  Kündigung: betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - Interessensausgleich - …
• ArbG Senftenberg, 05.02.1998 - 3 Ca 2923/97

  Verteilung der Beweislast bei Kündigung eines Arbeitnehmers wegen dringender …
• ArbG Kiel, 06.03.1998 - 4 Ca 2458a/97

  Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung; Vemutung dringender betrieblicher …